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La formación grupal tiene una duración de 50 horas en total. Se llevarán a cabo 10 sesiones de 5 horas diarias.  Dos grupos realizarán el curso de formación en la primera edición y otros dos en la segunda edición. Por lo tanto, en cada fase arrancarán dos grupos diferentes de formación, uno en la provincia de Tenerife y otro en Gran Canaria.


Consideramos de especial importancia que toda la fase formativa cuenta con el desarrollo de un módulo transversal dónde se profundizará en los principios horizontales que guían nuestro proyecto. La diversidad y la no discriminación, la igualdad entre hombres y mujeres y el desarrollo sostenible son los principios que trabajaremos con los usuarios a través de prácticas y propuestas de actividades concretas que se pueden desarrollar dentro del ámbito laboral.


La metodología de formación será orientada a la acción, learning by doing, es decir, orientada en todo lo posible a la práctica. Primará la participación activa de los alumnos/as destinatarios de la formación, haciéndoles protagonistas de la acción. Las exposiciones se entrelazarán con dinámicas de grupo, casos prácticos y trabajo en grupo, para dinamizar las jornadas de trabajo.


En todas las ponencias, se utilizará un vocabulario no sexista, teniendo en cuenta la perspectiva de género.

¡No dudes en ponerte en contacto con nosotros/as!

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